金色稻田映秋色，辛勤耕耘有回响。为了进一步提高优秀内训讲师的专业能力，同时为公司内训讲师团队储备优秀人才。LOP于9月10-12日成功举办了“四川大冢卓越培训师特训营”培训活动。活动期间正值我国第40个教师节，为了致敬辛勤耕耘在知识传播一线的内训讲师，行政人事部精心筹备，将整个活动划分两个部分，让我们一同走进这场知识盛宴吧。

一、教师节献礼：“知者为师，成人达己”主题活动

活动前期，为了体现公司对内训讲师的重视与认可，行政人事部邀请公司各部门的领导录制教师节祝福视频。在视频中，领导们对内训讲师的辛勤付出表达了感激与敬意，并送上了节日的祝福。

活动当日，在专业摄影师的镜头下，内训讲师们定格了职业形象的璀璨瞬间，展现出他们专业、自信的风采。分享交流会环节，学术信息二部的内训讲师罗跃以“知者为师，成人达己”为题，回顾了自己担任内训讲师以来的成长历程，以“昨天、今天、明天”的生动比喻，激励着在场的每一位同仁。随后，内训讲师们也分享了自己在内训中遇到的挑战与问题，并共同探索解决方案。围绕多位讲师提到产品知识重复讲授致使参训员工缺乏新鲜感、影响员工参与度的问题，内训讲师们集思广益，从拓展培训内容（如增加真实市场案例分享、结合产品说明书或竞品资料讲解）、邀请领导入会指导、增加考核等多方面展开讨论，力求让培训内容和形式多样，激发学员兴趣。

交流会尾声，人事经理赵清回顾了行政人事部在培训内容多样化方面的努力，包括推动产品经理授课的内容交由内训讲师执行、邀请内训讲师参与新员工培训授课等等。她强调了内训讲师之间持续沟通的重要性，同时也期望培训工作能够成为业务工作的助力与沟通桥梁。最后赵经理鼓励内训讲师们思考自身的职业发展规划，探索内训工作对个人成长的积极影响。

活动二、量身定制培训课程，赋能内训讲师

9月11日至12日，为期2天的赋能培训课程紧锣密鼓地进行。此次课程内容根据内训讲师们的发展方向精心设计，内容涵盖了分析听众心理、导游式思维引导、魅力演讲技巧以及即兴表达能力提升等多个维度，旨在全面提升内训讲师的教学技能与课堂掌控力。通过理论与实践相结合的方式，学员们不仅学到了优秀的教学理念与方法，还在不间断的演练中实现了理论到实践的转换。

9月12日下午的演讲展示活动将整场培训推向了高潮。学员们通过抽签形式登台，灵活运用学习到的知识与方法，展现了一场精彩纷呈的演讲，讲师逐一给出中肯而富有建设性的点评意见，不仅肯定了学员们的进步与努力，也指出了未来的努力方向。这场演讲展示充分体现了LOP内训讲师团队的专业实力与无限潜力。

本次卓越培训师特训营的成功举办，不仅体现了公司对内训讲师团队的关怀与重视，更为内训讲师团队注入了新动力，更促使内训讲师之间的协作更为紧密，从而为公司培训体系的发展奠定坚实基础。未来，行政人事部将持续探索，为公司员工提供更具针对性的培训项目。