为持续提升公司管理人员的人才管理能力，推动个人与团队的共同成长。2025年6月18-19日，行政人事部特邀前程无忧合作讲师欧阳伯询老师开展了为期2天的《非人力资源经理的人力资源管理》主题培训课程，来自公司各部门的管理者以及对本次课程感兴趣的近30名员工参加了本次培训。

培训筹备期，行政人事部通过小组任务的方式预热课程，参训同事自主推选小组长，完成课前作并接受针对性辅助，强化参与感。

培训过程中，欧阳老师从管理的逻辑出发，系统解析了人力资源管理的关键理念与工具，课程重点围绕“选、用、育、留”四大核心模块展开，采用 “情景模拟+行动学习”的高效模式，使参训同事通过对比自身管理行为与标准模型的差异，快速识别改进方向。例如在招聘模拟环节，参训同事现场演练沟通话术，即时获得反馈，实现“学用一体”。

课程进行到尾声，行政人事部对表现优异的优胜小组进行了表彰并颁发奖品，同时对积极承担组织协调职责的小组长给予了特别激励，充分肯定了参训同事的学习投入与团队协作精神。

本次LOP管理视角人力赋能研习班的成功举办，有助于各部门管理者更好地理解和掌握人力资源管理的关键要点，更有助于推动其将工具方法融入日常的团队管理与协作工作意识。行政人事部也将持续关注培训效果，为各部门提供更多实用、有效的培训支持，为公司的持续发展提供人才保障。