四川大冢制药有限公司（LOP）成功举办了：TPRM（Third-Party Risk Management）第三方风险管理导入培训。公司始终将合规视为企业可持续发展的核心支柱，此次培训旨在进一步加强对第三方合作伙伴的风险管理，涵盖反贿赂/反腐败、信息安全、数据隐私及人权四大关键领域，以确保公司运营符合道德标准与法律要求。

随着大冢集团全球业务扩展及供应链复杂性的增加，第三方合作伙伴—包括供应商、经销商及临床机构等已成为集团运营中不可或缺的一部分。然而，第三方商业合作也伴随着潜在风险，尤其是在合规与伦理领域。为此，由OPC（大冢制药株式会社）合规部和OCI（大冢中国投资有限公司）合规部共同主导，由LOP合规部门协助举办了此次培训，面向LOP总经理、各部门负责人及各部门窗口对接人、风险评估担当约50人，通过线上与线下结合的方式，深入探讨如何系统性识别、评估与减轻第三方相关风险。

在反贿赂/反腐败培训环节，OPC合规部坂本望先生重点强调了英国《反贿赂法》、美国《反海外腐败法》（FCPA）等国际法规的合规要求。通过案例分析与现场研讨，让参会者学习了如何识别 “危险信号”，例如非常规佣金支付或缺乏透明度的合作协议，掌握了第三方尽职调查工具与合同管控措施，以确保第三方行为与集团的廉洁标准保持一致。

人权保障是集团社会责任体现的重要组成部分。课程结合《联合国工商企业与人权指导原则》、《世界人权宣言》及制药行业的特点探讨了如何确保第三方在劳工权益、工作环境及社会影响方面须符合伦理标准。例如，在原料采购与生产经营中，集团要求第三方杜绝强迫劳动、使用童工与职业歧视等，通过人权尽职调查以识别并持续致力于预防、防止、减轻经营活动中对人权的负面影响，以实现PDCA循环。

信息安全与数据隐私培训则聚焦于全球数据隐私保护的相关法规，如欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）、中国《个人信息保护法》以及世界其他地区关于数据管理的最新要求。培训强调了第三方在数据处理中的责任，尤其涉及数据跨境、敏感个人信息保护的重要性。通过真实案例研究，提升了应对数据泄露及网络威胁的能力，进一步巩固了解了集团对于信息安全和隐私政策的制定原则。

培训会上，LOP王建涛总经理表示合规是关乎企业生存与发展的必选项，不仅是应对监管的防御盾牌，更是驱动企业高质量发展的引擎。未来，四川大冢还将继续推进和强化合规职能，确保合规实践与时俱进。