新舟入港，学海启航。为助力新员工全面了解公司文化、熟悉制度规范及业务流程，行政人事部于2025年9月22日至24日成功组织开展了为期三天的新员工入职培训，来自学术信息一、二、三部的新员工积极参与。在各部门的大力支持与全体新员工的认真投入下，培训顺利完成，取得了预期成效。

与往届新员工培训相比，本次新员工培训在内容安排与讲师阵容上均有所突破。企业文化培训环节特邀OCI广报部部长周欣与LOP企业文化内训讲师共同授课：前者系统阐述了集团的整体架构与文化理念，后者则深入解读了LOP的发展历程与业务体系，共同帮助新员工理解企业价值与使命担当。制度培训环节涵盖人事、合规、IT、财务、商务等关键领域，相关部门分别就相关制度流程与规范要求进行详细解读。培训内容重点突出、逻辑清晰，新员工认真聆听、积极互动，现场学习氛围浓厚。首日培训以基础知识测试收尾，做到了及时巩固所学，检验掌握成效。

第二天的培训聚焦于产品知识与推广技能。市场医学部产品经理与学术信息一部的内训讲师围绕公司核心产品，分别开展了系统化的产品知识培训，助力新员工深入理解产品特性及其临床应用价值。学术信息一部另一位内训讲师则结合自身丰富的实战经验，进行了生动具体的推广技巧分享，为新员工后续开展学术推广工作提供了实用参考。

培训最后一天，全体新员工赴乐山工厂实地参观见学。本次见学在工厂的大力支持下，新员工们得以进入了洁净区。在严格遵守无菌操作规范的前提下，新员工们身着专业防护装备，深入药品生产一线，亲眼见证从原料处理到成品包装的全流程生产，细致了解生产控制、质量检验及仓储管理等关键环节。这场“看得见”的课堂，让大家对药品质量与安全生产有了更直观的认知。

新员工培训是公司人才发展战略中的重要一环。通过本次系统化、多维度的集中引导，新员工不仅加深了对企业文化、合规意识与纪律要求的理解，也初步掌握了岗位所需的专业知识与实操技能。期待各位新员工以此为起点，顺利融入团队、激发个人潜能，与公司共同成长，共创未来！